به گزارش پایگاه خبری راه وطن به نقل از ایرنا دبیر هیات عالی گزینش از تغییر نگاه جدی به گزینش در دولت چهاردهم خبر داد و گفت که بر مبنای همین تغییر تا به امروز حدود ۱۰ هزار پرونده در آموزش و پرورش و وزارت بهداشت و درمان احیا و تعیین تکلیف شد ضمن اینکه نیروهای شرکتی هم که قبلا هر ساله نیازمند گزینش بودند، فقط در ابتدای استخدام و یک بار گزینش میشوند.
محمدشهاب جلیلوند روز سه شنبه در جلسه اعضا و مدیران هسته گزینش استانهای کرمانشاه، ایلام و کردستان که با حضور معاون اجرایی رییس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری در استانداری کرمانشاه برگزار شد اظهار کرد: در دولت چهاردهم فرآیند گزینش را به یک اتاق شیشه ای تبدیل کردیم که حلقه مفقوده ۴۰ سال گذشته بود.
وی با بیان اینکه معیارهای گزینش باید شفاف و برای عامه مردم قابل درک و فهم باشد ابراز کرد: این تغییر نگاه در دوره جدید و با تلاش همه همکاران و رهنمودهای دکتر قائم پناه (معاون اجرایی رییس جمهور) ثمرات خوبی داشت که نمونه آن ۸۵۰۰ پرونده ردصلاحیت شده در آموزش و پرورش و ۱۱۰۰ پرونده معطل در وزارت بهداشت بود که بعد از چند سال تعیین تعیین تکلیف شد.
جلیلوند ابلاغ ۲ دستورعمل جدید را نقطه عطفی در امر گزینش کشور دانست و افزود : هر سال نیروهای شرکتی گزینش میشدند که علاوه بر افزایش حجم کار، موجب نارضایتی هم شده بود ولی در دوره جدید این رویه را متوقف و نیروهای شرکتی هم فقط یک بار گزینش میشوند.
دبیر هیات عالی گزینش کشور بر توسعه نیروی انسانی در این بخش تاکید کرد و گفت: توسعه ساختار گزینش را با جدیت تمام پیگیری میکنیم تا هم از نظر جایگاه سازمانی و هم ارتقای شغلی و رفاهیات و پرداختها در وضعیت بهتری قرار گیرند.
وی با بیان اینکه بازطراحی نظام گزینش کشور دستاوردهای خوبی را به همراه داشته و منجر به ماندگاری همکاران در این بخش خواهد شد افزود : همچنانکه عهد بستیم تلاش میکنیم نظام گزینش ما شایسته کُش و خلاقیت ستیز نباشد و در عین حال عاری از فریب، دروغ و ریاکاری باشد.
معاون اجرایی رییس جمهور و سرپرست نهاد ریاست جمهوری در سفری ۲ روزه به کرمانشاه ضمن سرکشی از چند طرح تولیدی و صنعتی و بررسی وضعیت اقتصادی استان، دیدارهای جداگانه با فعالان سیاسی؛ اجتماعی؛ فرهنگی و اقتصادی استان داشت.
